Wg danych Eurostatu (2009) Polska ma jeden z najniższych w Europie wskaźników zatrudnienia osób w wieku 50+, wynosi on zaledwie 29,6 %. Oznacza to, że 9 spośród 13 milionów osób jest nieaktywnych zawodowo, przez co coraz częściej obserwujemy społeczną konsekwencję tego zjawiska jaką jest izolacja społeczna osób po 50. roku życia. Nie uczestniczą oni w życiu społecznym, co skutkuje zaburzeniami w naturalnej wymianie międzypokoleniowej.
Jak wynika z raportu „Kapitał Intelektualny Polski” aż 87% Polaków 50+ nie bierze udziału w żadnych inicjatywach społecznych. Czy to wina niezbyt atrakcyjnej oferty skierowanej do osób 50+ czy raczej niskie poczucie własnej wartości i brak chęci rozwoju u Polaków? Niezależnie od przyczyny warto zastanowić się nad dodatkowymi aktywnościami i zachęcać do nich swoich bliskich.
Zarówno osoby 50+ aktywne zawodowo, jak i te na emeryturze mogą korzystać z kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe i rozwijających kompetencje. Dość popularne stały się kursy językowe dedykowane tej grupie wiekowej, często są one prowadzone przez lektora w podobnym wieku. Zajęcia są dostosowane do potrzeb i tempa pracy grupy. Kolejną aktywnością dedykowaną osobom 50+ są zajęcia taneczne dla seniorów. Homogeniczność grupy zapewnia poczucie komfortu i minimalizuje obawy przed uczestnictwem w kursie.
W metropoliach od paru lat funkcjonują również Uniwersytety Trzeciego Wieku, których celem jest aktywizacja ludzi starszych, a także wykorzystanie potencjału osób starszych na rynku pracy - wiedzy, umiejętności i doświadczenia życiowego, dla rozwoju gospodarczego i społecznego kraju. Różnego rodzaju aktywności dla osób 50+ oferują również Kluby Seniora funkcjonujące np. przy urzędach gminy. Niestety nie jest to zbyt popularna forma działalności, a przecież daje tylko korzyści osobom starszym. Osobom powyżej 50. roku życia często oferowane są dodatkowe zniżki zachęcające do podejmowania różnego rodzaju aktywności i uczestniczenia w życiu społecznym – rabaty oferują biura podróży, kluby fitness, kina czy teatry. Specjalne oferty szykują też hipermarkety, apteki czy różnego rodzaju sklepy branżowe. Dzięki temu seniorzy mają łatwiejszy dostęp do wybranych produktów i usług.
Jeśli chodzi o wsparcie ze strony Państwa, w 2008 roku rząd przyjął program „Solidarność pokoleń – Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+” i sukcesywnie go realizuje. Również Unia Europejska przeznaczyła środki na aktywizację zawodową osób po 50. roku życia. Dzięki temu rozpoczęto realizację wielu programów szkoleniowo-doradczych wspierających Polaków z tej grupy wiekowej.
Jednym z nich jest projekt „Aktywny emeryt”. Usługa szkoleniowo-doradcza realizowana jest na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), a współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Działanie ma na celu utrzymanie aktywności zawodowej pracowników powyżej 50. roku życia poprzez podniesienie świadomości i wiedzy w zakresie korzyści płynących z pozostawania aktywnym zawodowo na rynku pracy.
W ramach usługi przeszkolonych zostanie 1250 pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w wieku okołoemerytalnym, którzy ukończyli co najmniej 50 lat. Projekt realizowany jest w trzech województwach: małopolskim, śląskim oraz podkarpackim i potrwa do grudnia 2013 roku.
W ramach usługi zostaną zrealizowane szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, obejmujące m.in. następujące zagadnienia:
- praca zespołowa,
- planowanie i organizacja,
- umiejętność przystosowania się do zmieniających się warunków zewnętrznych,
- umiejętność rozwiązywania problemów,
- networking,
- zakładanie działalności gospodarczej (podstawy prawne działalności gospodarczej i możliwe formy jej prowadzenia, rejestrowanie firmy, podatki i
- ubezpieczenia, rozpoznawanie rynku, źródła informacji o możliwościach uzyskania wsparcia na prowadzenie i rozwój firmy itp.).
www.senior.fit.pl
1
